2 novembre 2021
En ce moment, les dirigeants du monde entier se réunissent à la COP26 pour des négociations historiques sur le climat, cruciales et difficiles.
La COP26 (Conference of the Parties) est la 26e conférence des Nations unies sur les changements climatiques. Pendant deux semaines, du 31 octobre au 12 novembre, plus de 190 chefs d’État, avec des négociateurs, des représentants de gouvernements, des entreprises et des citoyens, débattent du plus grand défi de l’histoire: comment freiner le réchauffement climatique. Il s’agit du plus important traité international contre les changements climatiques.
Les treize jours de travaux sont présidés par le Royaume-Uni, à Glasgow. L’Italie joue toutefois un rôle fondamental car, en plus d’avoir assuré la présidence du G20 les 30 et 31 octobre, elle a accueilli à Milan les événements préparatoires de la COP26: la pré-COP et «Youth4Climate: Driving Ambition».

Pour comprendre l’urgence de la COP26, il faut faire un pas en arrière et revenir à la COP21, en 2015, avec ce qui est entré dans l’histoire sous le nom d’«accord de Paris». À Paris, en 2015, pour la première fois, il s’est en effet passé quelque chose d’historique: tous les pays ont accepté de travailler ensemble pour limiter la hausse de la température mondiale sous les 2°, si possible à 1,5°.
Malgré les Accords, les émissions continuent d’augmenter depuis 2015.
Parce que le dépassement de ce seuil entraînerait inévitablement de graves conséquences pour les populations et la nature: pénuries de nourriture et d’eau, risques pour la croissance économique, menaces pour la santé dues à la pollution de l’air, maladies, malnutrition et exposition à la chaleur extrême. Et ces conséquences frapperont chaque pays différemment, en apportant ouragans et sécheresses.
Pendant la COP26, chaque pays présente ses objectifs de réduction des émissions d’ici 2030, qui devront être alignés sur l’atteinte de zéro émission nette d’ici 2050.
Biden s’est excusé pour les choix de Trump et mise sur la décarbonation comme politique d’avenir. L’Inde fixe pour la première fois un objectif de neutralité climatique pour 2070. Absent, le président chinois Xi Jinping a laissé une note: «Les pays développés ne doivent pas seulement faire plus, mais aussi aider les pays en développement à faire mieux». Le Brésil a affirmé qu’il renforcera son engagement de réduction des émissions de gaz à effet de serre jusqu’à 50% d’ici 2030.
«Choisissez l’ambition, choisissez la solidarité, choisissez de protéger notre avenir et de sauver l’humanité».
António Guterres, secrétaire général des Nations unies, à la COP 26.
Les questions qui restent encore sans réponse sont nombreuses. Quelle est la feuille de route pour atteindre les objectifs fixés? Comment contiendra-t-on le réchauffement climatique sous ce seuil? Quand la transition énergétique sera-t-elle achevée? Y aura-t-il des pénalités pour ceux qui ne respectent pas les objectifs?
Les études s’accordent à dire que le changement climatique a été causé par les êtres humains. Un mode de vie respectueux de l’environnement donne naissance à un puissant cercle vertueux. Une réduction des émissions de CO2 et du gaspillage énergétique, ainsi qu’une propension au recyclage et à la réutilisation, auraient un impact bénéfique immédiat sur la qualité de l’air, avec pour conséquence la stabilisation des températures mondiales en 20-30 ans.
En utilisant MUV au quotidien, nous encourageons des comportements responsables et sains. Grâce aux défis et aux compétitions de MUV, implication, participation et plaisir sont garantis. En plus d’un meilleur mode de vie, MUV mesure les progrès en certifiant la réduction de CO2 et collecte des données utiles pour repenser les politiques publiques. Citoyens, entreprises et responsables politiques peuvent, ensemble, relever ce grand défi mondial et sauver le monde.
Les salariés de l’INAIL, du LIST, de l’ISPRA, de la Fondation Unipolis, de la Fondation CRT et de bien d’autres ont déjà transformé leurs collègues en athlètes de la mobilité durable et contribué activement à réduire les émissions.
Qu’il s’agisse d’un projet de durabilité pour les salariés ou du sponsoring de nos champions, les entreprises et les organisations jouent elles aussi la partie du changement.