6 novembre 2020
Un plan de mobilité d’entreprise? Faisons-le ensemble.
Les organismes et les entreprises se trouvent aujourd’hui face à l’urgence d’élaborer des plans de mobilité et de télétravail. MUV lance une nouvelle offre destinée aux Mobility Managers des entreprises de plus de 100 salariés, avec l’objectif d’affronter ensemble l’urgence du COVID-19.
MUV accompagne les Mobility Managers d’entreprise et d’établissements scolaires grâce à un conseil spécifique pour la rédaction des plans de mobilité:

Le plan de mobilité d’entreprise, également appelé plan de déplacements domicile-travail (PSCL), est un outil d’analyse, de développement et de vérification d’un ensemble de mesures utiles pour rationaliser les déplacements domicile-travail du personnel de l’entreprise.
Dans une période si complexe pour le pays, la peur du retour à l’affluence dans les transports en commun poussera des millions de personnes à se déplacer avec leur véhicule privé, congestionnant à nouveau les villes. Arrivons-nous à en imaginer les conséquences?
Le PSCL a pour objectif de rechercher des solutions pour améliorer l’accessibilité de l’entreprise, réduire l’usage de la voiture, limiter les embouteillages et réduire les impacts sur l’environnement.
Le responsable de la mobilité de l’entreprise est tenu de présenter, avant le 31 décembre de chaque année, un plan de déplacements domicile-travail.
Le décret-loi Rilancio n. 34 du 19 mai 2020, converti en loi n. 77 du 17 juillet 2020, oblige les entreprises et les administrations publiques de plus de 100 salariés situées dans un chef-lieu de Région, une Ville métropolitaine, un chef-lieu de Province ou une commune de plus de 50.000 habitants à instituer la fonction de Mobility Manager.
Nous avons approfondi dans cet article son rôle, ses obligations légales et les difficultés qu’il doit affronter bien avant ces vagues pandémiques.
Nous devons agir et essayer de profiter de ce moment d’ouverture au changement pour investir dans la mobilité, dans les déplacements jugés nécessaires (domicile-travail, domicile-école) et donc dans la santé des salariés et des étudiants, leur confort et le développement des communautés.
Avec MUV, tu peux planifier les déplacements de ta communauté.
Les salariés de l’INAIL, du LIST, de l’ISPRA, de la Fondation Unipolis, de la Fondation CRT et de bien d’autres ont déjà transformé leurs collègues en athlètes de la mobilité durable et contribué activement à réduire les émissions.
Qu’il s’agisse d’un projet de durabilité pour les salariés ou du sponsoring de nos champions, les entreprises et les organisations jouent elles aussi la partie du changement.